仕事の進め方– category –

「できません」の言い換えを、社内・社外・顧客の場面別に7パターン紹介します。「できかねます」は失礼なのか、よくある3つの間違い、そのまま使える断りメールの例文つき。角が立たない断り方の型がわかります。

自己評価シートで手が止まる新人・若手向けに、評価する側・される側を10年以上経験した筆者が書き方を解説。「成果・姿勢・能力」の3要素で材料を整理し、「事実+具体例・数字+次にどうするか」の型に流し込むだけ。そのまま使える例文とNG例つき。

議事録の書き方を5つの型とテンプレートで解説します。決定事項・ToDo・論点と結論・保留・次回の順に並べるだけで、会議終了から30分で出せる議事録になります。新人がやりがちな失敗3つも紹介。

ELI5は「5歳の子に話すように説明して」という合言葉です。制約をかけると説明はなぜ伝わるようになるのか、生成AIを使った実践手順と、向かない場面までを新社会人エンジニア向けにやさしく解説します。

報告メールは「件名で用件、1行目で結論、箇条書きで事実、最後に次の行動とお願い」の順で書けば伝わります。作業完了・障害・相談の例文3つと、送信前の30秒チェックを紹介します。

ビジネスメールの書き出しは「あいさつ+名乗り+用件の予告」が基本。社外・社内・初めての相手・返信・お礼・お詫び・急ぎ・催促など場面別の10パターンを例文つきでまとめました。

ビジネスメールで資料や書類を送るとき、「ご確認ください」と書くべきか、「ご査収ください」と書くべきか迷うことはありませんか。 どちらも相手に内容を見てもらうときに使う表現なので、似ているように感じます。ですが、ご確認くださいとご査収くださ...

ビジネスメールで「資料を拝見しました」と書くべきか、「資料を拝読しました」と書くべきか迷ったことはありませんか。 どちらも丁寧な表現なので、一見すると同じように見えます。ただし、拝見と拝読の違いを知らないまま使うと、少し不自然な印象になる...

職場であいさつをするとき、「ご苦労様です」と「お疲れ様です」のどちらを使えばよいのか迷うことがあります。 たとえば、上司が会議から戻ってきたときに「ご苦労様です」と声をかけてよいのか、取引先へのメールで「お疲れ様です」と書いてよいのか、不...

就活や転職活動、取引先へのメールで、「御社」と「貴社」のどちらを使えばよいのか迷うことはありませんか。 たとえば、面接で「貴社を志望した理由は」と言ってよいのか、履歴書には「御社」と書いてよいのか、ビジネスメールではどちらが自然なのか、不...